Setor de RH
O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial em uma empresa, cuidando de atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de pessoas, comunicação interna, clima organizacional, gestão de conflitos e saúde e segurança do trabalho. É responsável por atrair talentos, desenvolver colaboradores, garantir o cumprimento das leis trabalhistas, promover um ambiente de trabalho saudável e resolver questões internas, contribuindo assim para o sucesso da organização.
SOBRE A UNE
Somos a Internet Banda Larga que pretende conquistar cada vez mais o coração dos Barreirenses e criar um modelo de prestação de serviços que ofereça ao cliente uma incrível experiência de atendimento, qualidade e agilidade. Temos sonhos grandes e muitos desafios de crescimento. Portanto, acreditamos que trabalhar com um time dinâmico, atento, responsável, competente e engajado com esse propósito é o único caminho possível para proporcionar o crescimento da empresa e de cada profissional da nossa equipe.
DESCRIÇÃO DA VAGA
- Desenhar, implementar e executar projetos de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Clima e Cultura Organizacional que apóiem as ações estratégicas da empresa.
- Programa de Desenvolvimento de Lideranças
- Estruturar junto às Lideranças a descrição das competências, responsabilidades e principais entregas de cada cargo e setor
- Criar e Desenvolver Programa de Avaliação de Desempenho
- Desenvolver Ações de apresentação de resultados, crescimento e desafios organizacionais junto aos líderes e equipes garantindo uma comunicação interna eficiente no que tange aos objetivos e metas organizacionais
- Identificar forças e fraquezas do Clima e Cultura Organizacional, propor e executar ações de melhoria
- Criar e desenvolver instrumentos que ajudem as lideranças e os times a propor, comunicar e buscar melhoria contínua de processos, fluxos e comunicação interna
- Identificar e liderar a resolução de casos críticos que afetam a saúde emocional e mental das pessoas e das relações interpessoais, criando um ambiente de confiança e de relações psicologicamente seguras e saudáveis
- Relacionamento com empresa terceirizada de recrutamento e seleção visando contribuir com melhores práticas de atração de talentos e assertividade na seleção
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração
- Domínio em metodologias de Avaliação de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional Mapeamento de Competências e Habilidades
- Experiência comprovada com liderança e gestão de Processos de RH
Benefícios
- Convênio Médico (Unimed – Após 03 meses);
- Convênio Farmácia (Após 03 meses)
- Seguro de vida;
- Bolsa de 40% de desconto na Una para novas graduações ou transferências;
- Convênio com o Sesc;
- V.A (Caju) – R$ 23/dia;
- VT – sem desconto em folha;
- Gympass;
Salário
• Informar expectativa salarial no curriculo.